INCLUSIÓN LABORAL Y GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD

Objetivo del Curso

Aplicar enfoques y herramientas para gestionar la diversidad e inclusión en los espacios laborales, proceso
de reclutamiento y selección en las organizaciones.

MALLA CURRICULAR (4 MÓDULOS)

1

MÓDULO: La Importancia de la Diversidad e Inclusión en las Organizaciones

2

MÓDULO: Marco Internacional y Marco Normativo Local

3

MÓDULO: Experiencia Internacional y Buenas Prácticas en la Gestión de la Diversidad e Inclusión

4

MÓDULO: Claves para la Implementación de una Estrategia de RRHH con Enfoque en Diversidad e Inclusión

Dirigido

Este curso está dirigido a directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de
los equipos que lideran y a profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la gestión de personas
en las organizaciones.

Requisitos

Copia de cédula de Identidad o DNI

Profesor del Curso

María Eugenia Miranda Meza

Fundadora y Gerente General, Alfa Consulting Ltda.
Máster en Igualdad y Equidad en el Desarrollo – Género, Universidad Central de Cataluña – España.
Postítulo: Gestión de Negocios, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile.