Identificar aspectos fundamentales de la gestión de capital humano y la gestión estratégica del talento en la Administración Pública
MÓDULO: Introducción
MÓDULO: Gestión por competencias y planificación estratégica
MÓDULO: Remuneraciones y análisis funcional
MÓDULO: Gestión operacional del capital humano
Este curso está dirigido a personas que sean parte de las distintas instituciones públicas como también a profesionales de alto potencial para integrarse a este ámbito de trabajo y afrontarlo con las competencias necesarias de nuestros tiempos. Público objetivo: Directivos, jefes de servicio, jefe de división, jefe de departamento, profesionales con proyecciones de ser directivos.
Magister © en Gobierno y Gerencia Pública, U. de Chile. Diplomado en Gestión de Personas, U. Alberto Hurtado. Administrador Público, U. Central de Chile. Amplia experiencia en proyectos de mejoramiento tecnológico de la gestión interna, manejo de relaciones y negociaciones laborales con Asociaciones de Funcionarios (Sindicatos) en entornos complejos y altamente normados.
Nuestros contenidos son multidispositivos
