Curso Liderazgo y compromiso para el desarrollo de equipos
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CURSO
Liderazgo y compromiso para el desarrollo de equipos
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
Objetivo del curso
Comprender las claves para alinear a los colaboradores en torno al propósito de la organización y sus equipos, considerando las prácticas de liderazgo que mejor se ajustan a las características de los colaboradores.
Dirigido a
Este Curso está dirigido a profesionales y consultores del área de Recursos Humanos que buscan desarrollarse en la gestión de relaciones laborales. Supervisores y jefaturas de nivel medio que buscan fortalecer su liderazgo como interlocutores en el ámbito de las relaciones en el ámbito laboral.
Requisitos
- Copia de cédula de Identidad o DNI
Malla Curricular
LOS DESAFÍOS DEL LÍDER COMO GESTOR DE PERSONAS
Objetivo del curso
Comprender el rol del líder en las prácticas de gestión de personas.
LIDERAR Y MOVILIZAR EQUIPOS
Objetivo del curso
Aplicar criterios claves para el alineamiento y desarrollo de equipos de trabajo.
DIAGNÓSTICO DE SÍ MISMO Y AUTOGESTIÓN
Objetivo del curso
Comprender el ejercicio de la auto gestión y aplicar sus principales fundamentos para el desarrollo del liderazgo.
CONECTAR CON EL EQUIPO
Objetivo del curso
Aplicar criterios de la inteligencia emocional para potenciar una alta conectividad con sus equipos de trabajo.
Metodología y Plataformas
Profesor del Curso
Fernando Quiero
Socio Director Talento Inspirador Consultores. Docente de postgrado, Universidad del Desarrollo.Máster en Administración de Empresas, Universidad del Desarrollo.
Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Competencias Directivas Genéricas, Universidad del Desarrollo. Newfield Consulting. Psicólogo, Universidad del Desarrollo. Coach International Coaching Community ICC y Newfield Con-sulting, Pontificia Universidad Católica de Chile.
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