Comprender las claves para alinear a los colaboradores en torno al propósito de la organización y sus equipos, considerando las prácticas de liderazgo que mejor se ajustan a las características de los colaboradores.
Este Curso está dirigido a profesionales y consultores del área de Recursos Humanos que buscan desarrollarse en la gestión de relaciones laborales. Supervisores y jefaturas de nivel medio que buscan fortalecer su liderazgo como interlocutores en el ámbito de las relaciones en el ámbito laboral.
Objetivo del curso
Comprender el rol del líder en las prácticas de gestión de personas.
Objetivo del curso
Aplicar criterios claves para el alineamiento y desarrollo de equipos de trabajo.
Objetivo del curso
Comprender el ejercicio de la auto gestión y aplicar sus principales fundamentos para el desarrollo del liderazgo.
Objetivo del curso
Aplicar criterios de la inteligencia emocional para potenciar una alta conectividad con sus equipos de trabajo.
Fernando Quiero
Socio Director Talento Inspirador Consultores. Docente de postgrado, Universidad del Desarrollo.Máster en Administración de Empresas, Universidad del Desarrollo.
Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Competencias Directivas Genéricas, Universidad del Desarrollo. Newfield Consulting. Psicólogo, Universidad del Desarrollo. Coach International Coaching Community ICC y Newfield Con-sulting, Pontificia Universidad Católica de Chile.
INICIO DE CLASES
FECHA TÉRMINO
DURACIÓN
MODALIDAD
100% Online
VALOR
Consulta por descuentos especiales o facilidades de pago
