DIRECCIÓN DE PERSONAS Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

FORMULARIO DE CONTACTO

Objetivo del diplomado

Al finalizar el Diplomado podrás aplicar herramientas y estrategias para potenciar el compromiso y eficacia de los equipos, en base a la diversidad del talento existente en la organización y su entorno.

¿Por qué estudiar con VGroup?

de nuestros alumos consideran que los programas fueron un aporte a su crecimiento laboral (Fuente: Encuesta alumnos VG 2025)

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de las personas que realizan educación continua reportan un aumento de ingresos tras sus estudios (Fuente: Sage Journals)

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crece la tasa de empleo en promedio para quienes poseen un diplomado (Fuente: OCDE Panorama de la Educación 2022).

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MALLA CURRICULAR (4 CURSOS)

1

CURSO: GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
DOCENTE: JUAN FRANCISCO ROBLES
DURACIÓN: 25 HORAS

2

CURSO: ESTRATEGIAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS
DOCENTE: LORENA DÍAZ
DURACIÓN: 25 HORAS

3

CURSO: FELICIDAD Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
DOCENTE: RICARDO GONZÁLEZ
DURACIÓN: 25 HORAS

4

CURSO: GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
DOCENTE: MARÍA EUGENIA MIRANDA
DURACIÓN: 25 HORAS

Dirigido

Dirigido a profesionales, tales como directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran. Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la gestión de personas en las organizaciones.

Requisitos

Copia de cédula de Identidad o DNI

4 VENTAJAS DEL DIPLOMADO

PLANIFICAR Y ORGANIZAR LA ESTRATEGIA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS, DE MANERA ALINEADA A LOS OBJETIVOS Y NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

DESARROLLAR LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA LIDERAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

ANALIZAR Y DESARROLLAR DISTINTAS ESTRATEGIAS QUE FOMENTEN LA FELICIDAD AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES PARA POTENCIAR EL COMPROMISO Y EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

APLICAR ENFOQUES Y HERRAMIENTAS PARA GESTIONAR LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LOS ESPACIOS LABORALES, PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

Cuerpo Docente

LORENA DÍAZ BAYO

Gerente General en Target DDI.
Docente en Magíster y Diplomados de Recursos Humanos en la Universidad del Desarrollo.
Magíster en Gestión de Capital Humano, Universidad Adolfo Ibáñez.
Diploma en Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez.
24 años de experiencia en consultoría de recursos humanos.

RICARDO GONZÁLEZ DEL POZO

Consultor en Desarrollo Organizacional, facilitador y coach.
Docente de postgrado en Psicología, Universidad del Desarrollo.
Máster en RRHH, CEF, Barcelona.
Diplomado en Retail, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Cientista Político, Bachiller en Políticas Públicas, Universidad Central de Chile.

JUAN FRANCISCO ROBLES SANZANA

Docente especializado en gestión de personas y comportamiento organizacional
Máster en Psicología del Trabajo, Université Paris V y Universitat de Barcelona
Magíster en Diseño Avanzado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Diplomado en Docencia Universitaria, UDD
Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile

MARÍA EUGENIA MIRANDA

Fundadora y Gerente General, Alfa Consulting Ltda.
Master en Igualdad y Equidad en el Desarrollo – Género, Universidad Central de Cataluña – España.
Postítulo en Gestión de Negocios, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile.