Objetivo del curso

Comprender y aplicar estrategias de relaciones laborales atingentes a cada situación particular, que articulen aspectos centrales del marco normativo vigente, y los procesos de resolución de conflictos y negociación.

Dirigido a

Dirigido a profesionales y consultores del área de Recursos Humanos que buscan desarrollarse en la gestión de relaciones laborales. Supervisores y jefaturas de nivel medio que buscan fortalecer su liderazgo como interlocutores en el ámbito de las relaciones en el ámbito laboral.

Requisitos

• Copia de cédula de Identidad o DNI